障がい者を雇用したい企業様
障がい者雇用は、企業の多様性を広げ、組織力を高める大切な取り組みです。
丁寧さや継続力といった強みを活かすことで、業務の効率化や品質向上につながります。
また、CSRの向上や企業ブランドの強化にも寄与し、地域社会からの信頼を深める機会となります。
私たちは、企業様の業務を支えるパートナーとして、安心して働ける環境づくりを共に進めてまいります。
なぜ障がい者雇用が必要なのか
法定雇用率の引き上げを背景に、障がい者雇用は「義務」から「戦略」へと変化しています。 企業の持続的な成長や組織づくりにおいて、多様な人材が活躍できる環境づくりが求められています。
法定雇用率の推移
※従業員43.5人以上の事業主は、障害者を1人以上雇用する義務があります。
戦力としての雇用
特性を活かした業務分担により、ルーチン作業の効率化や品質向上が可能になります。 企業の生産性アップに直結する戦力として活躍できます。
多様性の受容
多様な人材が働くことで、既存社員の理解が深まり、組織のマネジメント力が向上します。 柔軟で強い企業文化の形成につながります。
職場環境の改善
業務の見直しや役割整理が進み、社員の負担軽減や離職率の低下に寄与します。 働きやすい職場づくりが企業全体の安定性を高めます。
トータルサポート体制
採用計画から受け入れ準備まで、企業の皆さまが抱える不安や課題を解決します
適材適所のマッチング支援
障がいへの理解促進サポート
企業様に訪問し、障がい特性や配慮点について分かりやすく説明します。 現場で安心して受け入れが進むよう、正しい理解をサポートします。
業務内容の精査
特性に合わせて「何ができるか、どこまでやれるか」を明確にし、 具体的な業務の切り出しを支援します。
福祉事業所に仕事を依頼したい企業様へ
企業様の業務の一部を福祉事業所へ委託することで、作業効率化や既存社員の負担軽減が期待できます。 丁寧さが求められる作業や定型業務を安定してお引き受けし、生産性向上に貢献します。
小さな業務のご相談や「この作業は依頼できる？」といった個別のご要望にも柔軟に対応します。 短期間のトライアルや小ロットの依頼も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
業務委託サービスのご案内
企業様の業務の一部を、ユニカレさがが丁寧にサポートします。
導入後のメリット
- 専門業務に集中できる
- 人件費の削減
- 業務の属人化防止
- 社会貢献（福祉連携）
業務委託の特徴
- 業務の切り出しから設計まで一緒に進めます
- 作業手順をマニュアル化し、成果を安定して保証します
- 企業様と密に連携し、柔軟に対応できます
- 少ない金額から導入できるため、初めての企業様でも安心してご利用いただけます
ご利用の流れ
- 1 業務内容・ご要望をお聞かせください
- 2 業務の整理・切り出し
- 3 お試し導入（トライアル）
- 4 本格運用スタート
「この作業は依頼できるの？」などのお問い合わせでも構いません。
小さな業務、短期間のトライアル、小ロットのご依頼もご相談いただけます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
業務委託の例
以下は一例です。そのほかの業務についても、お気軽にご相談ください。
オフィス業務
- ・書類の整理（請求書・領収書・入退社書類など）
- ・郵便物の仕分け
- ・名刺の整理、データ化
- ・商品登録、顧客情報の更新
- ・SNS運用（ブログ、Instagramなど）
- ・スライド作成（提案書・商品紹介など）
軽作業
- ・シール貼り、ラベル貼り
- ・箱折り
- ・封入物のセット作成
グッズ制作
- ・ノベルティグッズ制作
- ・うちわ
- ・缶バッチ
- ・ポストカード
- ・ステッカー
- ・マグネットなど
そのほか
- ・清掃（掃除、洗い物）
- ・企業様へ出向いて作業することも可能です（施設外）
まずは相談だけでもOKです
業務内容が決まっていない段階でも大丈夫です。
「この作業を任せられるか」「どこまでお願いできるか」など、まずはお気軽にご相談ください。